日前，银桥乳业营销中心正式拉开了2015年“管培生”手牵手培养工作的序幕。随着竞争的日益激烈，人才的竞争成为企业可持续发展的重要因素。面对竞争，银桥乳业营销中心积极行动，提早为企业做好人才储备，先后招聘了两批德才兼备的学子加入银桥。
好苗子植入好土壤，同时也离不开阳光雨露的滋养，树木如此，育人更甚。为了让新员工尽快熟悉和了解企业，适应从学生到企业员工的转变，营销中心行政部对新招聘员工进行了企业概况培训、产品知识及市场活动培训、市场调研培训、职业素养培训和户外拓展训练等入职培训。
在培训中，银桥老员工通过现身说法和现实案例，深入浅出的为新员工进行培训。新员工们踊跃发言积极辩论，他们纷纷表示获益匪浅，在实践与理论交汇碰撞的过程中，对银桥公司以及公司产品和市场现状有了更加深入的认知。
据悉，经过5天的职前引导之后，是3个月岗位实习期和1年培养期。营销中心行政部积极沟通各实习部门，安排老员工对新员工进行手把手的工作引导，并有计划有步骤的组织新员工定期开展沟通交流会，安排针对性及性的培训，帮助新员工调整工作心态、解决工作问题、提升工作能力，使其在银桥这个大家庭不断成长，尽早成为银桥发展中的栋梁之材。
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