曹小燕，女，1978年出生，渭南人，2002年毕业于西安财经学院。2005年9月份进入银桥集团工作，目前担任财务部材料核算组组长。在这八年的工作中，她兢兢业业，任劳任怨，不断提升自己的能力，成为财务部的业务骨干。她将自己的青春奉献给了银桥，在平凡的工作岗位上无私的奉献着。
在采访中当我们问起她为什么要改发票到后入库为货到暂估入库的记账方式？曹小燕坦诚的说：“2006年以前，公司的存货管理不够科学和严谨，使得财务人员无法核对与盘点，当我在工作中发现了以前记账方式的弊端后，经过一年多材料核算与探索，向财务部提出了规范库房的存货管理，变原来的发票到后入库改为货到暂估入库的记账方式，制订了存货出、入库、调拨流程，并随时抽盘。使账目更加明确和清晰。”由于大家都习惯了以前的记账方式，现在突然改变会经常出错。在发现问题后她就在时间耐心细致的向库管人员讲解新的记账的方式，并且手把手的教他们记账的新程序。有些年龄大的人接受起来有些慢，她就一遍一遍反复的讲。“初实施的时候，这种新的记账方法给大家增加了一些工作量，我们就去做大家的思想工作，给大家讲解这样做的好处，这在当时实施起来确实比较困难，但是在材料核算组全体同事的共同努力下，终这项工作顺利完成了，公司存货管理自2007年以来不断走向规范化。”曹小燕如是说。由于她的出色工作，公司材料管理日益规范，工作效率有了明显的提高，基本杜绝了存货的非正常化损失，为公司存货管理做出了重要的贡献。
在采访中，我们问到曹小燕从事财务工作需要具备的素质时，她认为财务工作人员要有耐心、学习新事物的能力、对工作要有奉献精神、认真、要有较真的工作态度。她说：“平时要把一点一滴的工作都认真做好，工作是靠平时一点一滴累积的。”当我们问到在面对工作有时感到厌烦时怎么办时，她笑着回答“我平时一忙起来，就顾不得那么多了，一心只想把工作干好。要是压力太大了就去唱唱歌，调整一下心态，回来继续工作，这就是我的工作。”
曹小燕于2011年休完产假后，为了将精力投入到工作中，把孩子放在渭南老家让父母照顾，及时返回了工作岗位。在工作中她不断探索存货规范管理的新思路、新办法，对不合理、不规范的存货管理行为进行坚决制止，对不正常的行为进行警告和拒办处理。前几年由于诸多原因，财务部人员流失较多，每当其他核算组会计离职，财务部几乎全是从材料组抽调业务骨干补充到其他人员缺失的岗位，而新进厂人员则留在材料组工作并进行培训，她从无怨言，一批一批地做好传、帮、带工作，可以说材料组就是财务部的人才储备库，为公司的财务工作作出了突出贡献。
公司今年元月开始实施NC财务供应链联网系统，初始工作复杂，业务繁琐，数据核对工作量非常大，她带领材料核算会计加班两三个月，长一次连续工作时间从周五早8点至次日下午5点，晚上通宵工作，没有休息。终经过她们的不懈努力，与供应部、信息部相互配合，终于实现NC财务供应链系统的成功上线，使工作效率得到了成倍的提高。她严肃的说：“开始时，新的数据要和以前的数据对接，有很多数据对接不上，有一个单据错了，就得不停的查找问题所在，带来了很大的麻烦。虽然NC系统已经步入正轨，但是每个月都会发现新问题，每次都要克服新问题，工作在不停的变化。”
一份耕耘，一份收获。曹小燕进厂后，所在的材料核算组先后3次被评为“先进班组”，她本人也被评为“先进个人”荣誉称号。她有很强的凝聚力，也有很强的人格魅力，在她的领导下，组员们都很团结，工作上大家都团结协作，任劳任怨。“我们都很团结，平时吃饭都坐在一起，有什么活动大家也是一起行动。加班时，也没有人抱怨，都是一起加班的。”曹小燕这样说道。
在八年的工作中，她以个人自身的工作态度感染着身边的每一位同事，对待自己的工作总是以高的热忱、严谨的态度、尽自己百的努力去做，对自己及组员的工作总是要求的更加完美，对于其他组员的工作也是尽自己大的努力给予帮助，2011年财务部人员流动较大，就在财务工作艰难之时，曹小燕以关怀的心给予了新人大的帮助，中午加班的时候她就在旁边指导，直到新人完满的完成工作，她的耐心、细心让新同事感受到我们公司的企业文化是充满了人文关怀的，让新同事对于公司的理解更加深刻。
“只要银桥发展的好，员工就会好。脚踏实地的工作，把自己的本职工作做好，给银桥添一份力。”采访的后曹小燕谈到了她的银桥梦。简单而朴实的梦想，就是这位银桥基层财务人员的心声。
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