为鼓励员工对公司各项工作提出合理的建议与意见，增强每一名员工主人翁意识，提高公司管理水平，在员工日常工作过程中，集思广益，群策群力，反映管理中的小纰漏、好点子。凡属于以下意见或建议的，事件无论大小一经采纳，根据公司评定的事件等级给予相应奖励：
1、对公司的规章制度提出建设性修改意见的；
2、对公司的成本控制提出确实可行的建议的；
3、对维护或扩大产品市场份额确实可行的建议；
4、。对设备管理或维护提出改进性的建议；
5、。针对公司内员工，违纪违规现象进行投诉、举报。
奖励等级：
1、公司规章制度的纰漏：奖励100—1000元；
2、对成本控制提出改进方法或者指出质量问题的关键点：100—2000元；
3、对设备维修或维护提出的改进性建议：200—1000元；
4、对公司拓展市场或整合资源提出的合理化建议：100—2000元；
5、针对违纪违规现象的投诉、举报：1000—10000元。
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