为深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，总结交流建成小康社会决胜阶段企业文化的创新问题，11月12至13日由企业文化促进会主办的“适应新常态·创新企业文化研讨会暨2015工作年会”在湖南长沙隆重召开。大会表彰了近年来在企业文化创新，推动企业转型升级和创新发展方面取得优异成绩的先进集体和先进工作者。西安银桥乳业集团喜获“企业文化创新单位”和“企业文化创新成果奖”两项殊荣；集团宣传部李涛获得“企业文化创新工作者”称号。
企业文化是企业的软实力，也是保持企业持续稳定发展的不竭动力。近年来，西安银桥乳业集团注重企业文化的创新，在企业内塑造“诚信为先”和“以人为本”的理念，用文化和驱动企业发展，实现“百年银桥‘的发展目标。通过制定企业的诚信准则，开展企业诚信培训，激发了广大员工的积极性、主动性和责任感；尊重员工意愿，诚信对待员工，积极创造良好的工作、生活和学习培训环境，真正把企业的发展目标落实到满足职工需要、提高职工生活质量上。通过开展”幸福银桥工程“，丰富员工的业余文化生活；设立救助基金解决职工的实际困难和问题；为职工提供发挥个人才华的舞台，重视员工自我价值的实现和发展，大限度地调动全员的积极性和创造性。通过一系列文化的和熏陶，营造了员工与企业”思想上同心、目标上同向、行动上同步“的企业良好氛围，实现了员工和企业共同价值的融合，增强了企业的凝聚力，为企业实现健康可持续发展提供了坚强的保障。
此次大会以”适应新常态，创新企业文化“为主题，研讨梳理新常态下的新理念、新思路、新举措。听取了中宣部思想政治工作研究所范希春研究员关于”适应新常态·创新企业文化“的报告，国家发改委经济研究所宏观经济形势研究室杜飞伦副主任关于当前经济形势的报告，铁建集团党委书记赵佃龙，华为集团原党委副书记、科技大学教授朱士尧等国内外企业领导的主题演讲，交流研讨适应新常态，创新企业文化，为企业的转型升级和创新发展提供文化支撑的尝试和经验。
与会代表认为，在当前尤其是经济进入”新常态“的情况下，企业首先要更新理念，包括创新发展的理念、依法治企的理念、诚信经营的理念、科技兴企的理念、生态文明的理念、以人为本的理念、打造品牌的理念和廉洁从政的理念。理念是行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。要保持企业持续健康发展，必须有与新常态相适应，与宏观经济发展政策相吻合，与企业发展趋势相对路的新理念、新思路、新举措，从而以发展理念转变发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益的提升。
湖南省政协原刘夫生、铁道部原副部长蔡庆华、中华总工会原副倪健民、湖南省原副省长唐之享、湖南省军区原副政委黄祖示将军等领导，湖南省委宣传部副部长宋智富、湖南省工商联副陈宏忠和省直单位有关领导出席会议。铁建、华为集团、湖南华融湘江银行、大汉控股集团等企业高管、企业文化专家学者及社会各界人士近300人参加会议。
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